为保障员工的身心健康，达到ISO9000质量管理体系中职业健康的目标，2014年3月，公司工会组织员工在北京市京西体检中心进行年度全员体检。

通过体检，公司掌握了员工的身体状态，对于个别指标超常的员工，公司通知本人及时到医院复检，为治小病、治未病提供医疗数据；对于高血压、冠心病等不适合高空作业的员工，公司将适度进行工作调整;对于生活中不良的抽烟、醉酒、久坐、暴饮暴食等生活方式给予指正，倡导良好的不抽烟、适度饮酒和运动的生活方式，保障身心健康和家庭幸福；对于新入职员工，公司也要求提供体检证明，以确保公司全员体检，掌握员工的身体状态，合理安排工作。